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退職金計算

在職期間と賃金から平均賃金と退職金の目安を計算します

退職前3か月の賃金
賞与と年次手当は年間額の3/12のみが平均賃金に算入されます。
退職金の目安
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在職日数0
算定期間の日数0
平均賃金の算定総額0
1日平均賃金0
概算です。退職金は継続勤務1年以上、週平均15時間以上の勤務が要件です。平均賃金が通常賃金を下回る場合は通常賃金を基準に計算されるため、実際の支給額は会社または雇用労働部にご確認ください。

よくある質問

韓国の退職金は誰がもらえますか。

継続勤務1年以上で、4週平均して週15時間以上働いた労働者が対象です。アルバイトや契約社員も要件を満たせば対象になります。1年未満は法定退職金の対象外です。

平均賃金はどのように計算しますか。

退職日前3か月に受け取った賃金総額を、その期間の暦日数で割ります。3か月の実日数は89~92日と変わるため、固定値を使うと結果がずれます。賞与と年次手当は年間額の3/12のみ算入します。

計算結果と実際の支給額が違うことはありますか。

あります。平均賃金が通常賃金を下回る場合は通常賃金が基準になり、確定拠出型の退職年金では積立方式が異なります。正確な金額は会社または雇用労働部にご確認ください。

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